{"id":20315,"date":"2026-04-07T10:07:17","date_gmt":"2026-04-07T08:07:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gomice.nl\/?p=20315"},"modified":"2026-04-07T10:07:41","modified_gmt":"2026-04-07T08:07:41","slug":"case-workation-in-lissabon-samen-werken-samen-schakelen-samen-vooruit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gomice.nl\/en\/case-workation-in-lissabon-samen-werken-samen-schakelen-samen-vooruit\/","title":{"rendered":"Case: Workation in Lissabon: samen werken, samen schakelen, samen vooruit"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Hoe zorg je dat een team niet alleen samen weg is, maar ook echt samen verder komt? Voor een internationale organisatie lag daar een duidelijke ambitie: in een inspirerende omgeving werken aan de targets voor het komende jaar, met ruimte voor ontspanning en verbinding. De keuze viel op een workation naar Lissabon: een stad die energie geeft, uitnodigt tot samen op pad gaan en perfect past bij een team dat gewend is om vaker samen te reizen.<\/p>

Geen eenvoudige opgave, want de lat lag hoog. Het team wist goed wat het wilde, reisde al vaker samen en zocht nadrukkelijk geen standaard opzet. Juist daarom moest alles kloppen: van hotelkeuze tot vergadermogelijkheden en van vrije tijd tot gezamenlijke beleving.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Een workation vraagt om meer dan alleen een mooie bestemming<\/strong><\/h2>

Voor deze reis was al snel duidelijk dat zon alleen niet genoeg zou zijn. Het team van deze internationale organisatie zocht een bestemming waar inhoud en ontspanning moeiteloos samen konden komen. Overdag moest er serieus gewerkt kunnen worden aan plannen en doelstellingen, terwijl er daarnaast ook behoefte was aan goede restaurants, sfeer en activiteiten om samen te beleven.<\/p>

Daarbij speelde de accommodatie een belangrijke rol. Geen anoniem hotel uit een keten, maar liever een boutique of designhotel met karakter. Tegelijkertijd moest die locatie w\u00e9l beschikken over drie vergaderruimtes, zodat er flexibel gewerkt kon worden in verschillende samenstellingen. Juist die combinatie maakte deze aanvraag interessant: stijl, inhoud en groepsdynamiek moesten allemaal in balans zijn.<\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

Van boutique hotel tot draaiboek: alles moest kloppen<\/strong><\/h2>

Omdat goMICE inmiddels al meerdere reizen voor deze organisatie heeft mogen organiseren, konden we snel schakelen op basis van eerdere ervaringen. We weten wat de groep waardeert, waar de gevoeligheden zitten en hoe belangrijk het is om een programma te bouwen waarin iedereen zich kan vinden.<\/p>

Vooraf ontvingen alle deelnemers een duidelijk draaiboek, zodat iedereen wist waar hij aan toe was. Tijdens de reis draaide alles om ontzorging. Juist bij een workation wil je dat deelnemers zich volledig kunnen richten op de inhoud en op elkaar, zonder bezig te zijn met logistiek, wijzigingen of praktische details. Dat was hier niet anders.<\/p>

Lissabon bleek opnieuw een sterke keuze. Niet alleen vanwege de stad zelf, maar ook omdat de setting precies bood wat deze reis nodig had: voldoende dynamiek, veel goede eet en drinkgelegenheden en een sfeer waarin zakelijke sessies vanzelf overlopen in informele gesprekken.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Juist als het tegenzit, maak je als reisbegeleiding het verschil<\/strong><\/h2>

Zoals wel vaker bij buitenlandse projecten liep ook deze reis niet volledig vlekkeloos. De techniek in de vergaderruimtes liet het afweten, in restaurants duurde het eten soms langer dan gehoopt en het weer gooide flink roet in het eten. In plaats van zomerse dagen kreeg de groep te maken met zware storm in Portugal.<\/p>

Juist op dat soort momenten zie je hoe belangrijk begeleiding op locatie is. Technische problemen werden samen met het hotel opgelost, hoe stroperig dat soms ook ging. Voor het slechte weer regelden we ter plekke poncho\u2019s en paraplu\u2019s en waar mogelijk bewogen we slim om de buien heen. En als het tempo in de horeca niet aansloot op wat de groep nodig had, betekende dat soms simpelweg: zelf mee naar voren stappen om de boel vlot te trekken.<\/p>

Niet alles voorkom je, maar je kunt wel zorgen dat de impact klein blijft. En precies daar zat voor deze klant de meerwaarde: weten dat er iemand staat die direct schakelt, oplost en de rust bewaart.<\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

Lissabon bleef het decor voor samenwerking en teamgevoel<\/strong><\/h2>

Ondanks de omstandigheden bleef de kern van de reis overeind. Het team was vijf dagen samen weg, werkte intensief met elkaar en had daarnaast alle ruimte om buiten de sessies om op een andere manier met elkaar op te trekken. Dat is precies waar de kracht van een workation zit: niet alleen meters maken op inhoud, maar ook bouwen aan onderling begrip, energie en verbinding.<\/p>

De stad hielp daar absoluut bij. Lissabon heeft genoeg karakter om ook buiten het programma iets los te maken in een groep. Samen eten, samen de stad in, samen schakelen als dingen anders lopen dan verwacht: juist dat soort momenten maken dat mensen anders terugkomen dan ze vertrokken.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Keep on smiling: wat deze workation echt opleverde<\/strong><\/h2>

Uiteindelijk waren de reacties van de groep positief. Niet omdat alles perfect ging, maar juist omdat ze merkten hoe veel er onderweg werd opgevangen. Dat werd gezien en gewaardeerd. De koppen stonden na afloop weer dezelfde kant op en het team kon met hernieuwde focus verder richting de nieuwe targets.<\/p>

Misschien is dat ook wel de echte opbrengst van deze workation geweest. Niet alleen een paar dagen werken in het buitenland, maar een reis die hielp om samen opnieuw koers te bepalen.<\/p>

En voor ons zat het mooiste compliment in iets heel concreets: in september mogen we weer mee.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hoe zorg je dat een team niet alleen samen weg is, maar ook echt samen verder komt? Voor een internationale organisatie lag daar een duidelijke ambitie: in een inspirerende omgeving werken aan de targets voor het komende jaar, met ruimte voor ontspanning en verbinding. De keuze viel op een workation naar Lissabon: een stad die […]<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":20333,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38,9],"tags":[],"class_list":["post-20315","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cases","category-incentives"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gomice.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20315","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gomice.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gomice.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gomice.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gomice.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20315"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.gomice.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20315\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20349,"href":"https:\/\/www.gomice.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20315\/revisions\/20349"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gomice.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20333"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gomice.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20315"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gomice.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20315"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gomice.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}